Jumat, 01 Februari 2019

Lowongan Kerja PT. Sumber Hidup

PT. Sumber Hidup SD, merupakan perusahaan distribusi yang berlokasi di Banjarmasin. Saat ini kami membuka lowongan untuk mengisi posisi :

1. Administrasi

Kualifikasi:
1. Pria/ Wanita max 25 Th
2. Pendidikan minimal SMK / D3 Jurusan Akuntansi atau sejenis
3. Berdomisili di Banjarmasin
4. Berpengalaman di bidang minimal 1 Th diutamakan
5. Komunikatif dan dapat bekerja dalam tim

PENDAFTARAN
Bagi anda yang memenuhi kriteria tersebut, dapat mengantarkan Surat Lamaran, CV, Copy Ijazah terakhir, Copy Sertifikat Keahlian (jika ada), dan Pas Foto berwarna ukuran 3x4 dua buah, ke:

PT Sumber Hidup SD - U/P: Ibu Yusda (0811.501.5696)
Jl. Mawar No. 60, RT 01 RW 01 Banjarmasin Tengah, Kalimantan Selatan

Lowongan Kerja CV. Gunung Satria Abadi

CV. Gunung Satria Abadi, merupakan produsen Teh Celup berlokasi di Banjarmasin. Saat ini kami membuka lowongan untuk mengisi posisi :

Teknisi

Kualifikasi:
1. Pria
2. Pendidikan S1 Sarjana Teknik Elektro
3. Berdomisili di Banjarmasin
4. Berpengalaman di bidang terkait minimal 1 Th
5. Komunikatif dan dapat bekerja dalam tim

Pendaftaran
Bagi anda yang memenuhi kriteria tersebut, dapat mengantarkan Surat Lamaran, CV, Copy Ijazah terakhir, Copy Sertifikat Keahlian (jika ada), dan Pas Foto berwarna ukuran 3x4 dua kepada:

CV Gunung Satria Abadi - U/P: Ibu Yusda
Jl. Mawar No. 60, RT 01 RW 01 Banjarmasin Tengah, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Email : gunungsatria.bjm@gmail.com
Contact Person : 0823-5326-2272

Minggu, 20 Januari 2019

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014.

BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.
Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019

1. PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan
  • Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

2. PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan
  • Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

3. PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan
  • Pendidikan S1 seluruh Jurusan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Tinggi badan minimal :
    • Pria 165 cm
    • Wanita 155 cm
    • Dengan berat badan proporsional
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam sales & marketing
  • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

4. PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan
  • Pendidikan D3 seluruh Jurusan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

5. PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan
  • Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
  • Mampu menyusun laporan keuangan
  • Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  •  Mengetahui jenis intrument investasi
  • Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
  • Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

6. PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan
  • Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Memahami bahasa pemrograman SQL Database
  • Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

7. PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan
  • Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
  • Belum menikah
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
CARA PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan tentunya telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan diatas, dapat melakukan pendaftaran secara online melalui:


Paling lambat: 27 Januari 2019

Sabtu, 19 Januari 2019

Lowongan Kerja PT Arta Boga Cemerlang (OT Group)

PT ARTA BOGA CEMERLANG  adalah perusahaan distribusi nasional consumer goods makanan dan minuman yang di produksi oleh ORANG TUA (Tango, Teh Gelas, Kratindeng, dll).

Sejak tahun 1985, PT. Arta Boga Cemerlang memulai perjalanannya di bidang distribusi. Berkat upaya keras serta terus menjaga komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik, Arta Boga Cemerlang mampu mendapatkan pengakuan sebagai perusahaan distributor terbaik di Indonesia. Penghargaan sebagai The Best Food and Distributor telah berhasil diraih setiap tahunnya pada Corporate Image Award IMAC (Indonesia Most Admired Company).

Arta Boga Cemerlang memiliki jaringan distribusi dan logistik yang kuat, baik di kota besar maupun kota kecil di seluruh Indonesia, dan berpengalaman dalam memasarkan beragam kategori produk mulai dari produk-produk dengan siklus hidup pendek yang membutuhkan pengawasan rumit sampai ke produk-produk inovatif yang membutuhkan proses penanganan khusus.
Lowongan Kerja PT Arta Boga Cemerlang (OT Group)


1. MT Operation SPV
2. Salesman
3. Kepala Gudang
4. ADM Entry
5. ADM Manual
6. ADM Logistik
7. Cashier
8. Asisten Penjualan
9. Helper
10. Petugas Gudang
11. Office Boy
12. Security

Kualifikasi
  • Pendidikan Minimal SLTA (2-11)
  • S1 Semua Jurusan, IPK 3,00 (1)
  • Pria (1-4, 8-12)
  • Wanita (5-7)
  • Nilai rata-rata minimal 7
  • Usia 18-25th (1,4,6,7,10,11)
  • Usia maks 28th (2,3,12)
  • Usia maks 30th (5,8,9)
  • Memiliki SIM C & A, Bisa mengemudi (1,8,9)
  • SIM B1 (8)
  • Fresh Graduate (1,2,4,5,7,10,11)
  • Pengalaman Adm min. 1th (6)
  • Ka. Gudang min. 1 th (3)
  • Sales Maks 2th (2)
  • Wajib memiliki KTA (12)
  • Bersedia ditempatkan di Banjarmasin

PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan tentunya telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan diatas, dapat mengirimkan lamaran melalui email ke:

Email: hr_kalimantan@artaboga.com
Cantumkan posisi di Subjek Email

Jumat, 18 Januari 2019

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) Tbk

PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara.

Telah berpengalaman selama lebih dari 54 tahun TASPEN berkomitmen untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik yang melebihi harapan para peserta dalam mengelola Jaminan Sosial bagi Aparatur Sipil Negara melalui Program Pensiun, Program Tabungan Hari Tua, Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Program Jaminan Kematian (JKM).

Melalui perolehan sertifikasi ISO 9001:2015 untuk produk Pelayanan Klaim Maksimal Satu Jam dengan Dukungan Data yang Akurat untuk Program Tabungan Hari Tua dan Program Pensiun, TASPEN membuktikan bahwa layanan yang cepat dan tepat merupakan suatu kewajiban bagi Perseroan untuk tetap menjaga kualitas pelayanan. 

PT TASPEN (PERSERO) juga berhasil menjadi satu-satunya BUMN yang berada dalam jajaran Top 40 dalam kompetisi Inovasi Layanan Publik (SiNovik) yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB). “Sejahtera Berkat Layanan TASPEN Persero” atau lebih dikenal dengan SAHABAT LATANRO berhasil menghantarkan PT TASPEN (PERSERO) pada posisi empat puluh besar melalui Layanan Klaim Otomatis, Layanan 1 Jam, dan SIMGAJI serta inovasi TASPEN lainnya.

Di samping itu, dalam rangka memberikan pelayanan yang optimal dan berkelanjutan, TASPEN berupaya untuk mendekatkan diri kepada peserta guna mempermudah akses peserta melalui pembukaan 2 Kantor Cabang baru, yakni Kantor Cabang Kepulauan Nias dan Lubuklinggau serta 20.203 titik layanan yang menjadikan Taspen memiliki 57 Kantor Cabang sehingga semakin dekat dalam melayani Peserta.
Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) Tbk


MARKETING COMMUNICATION

Kualifikasi Umum
  • Warna Negara Indonesia
  • Pendidikan minimum Diploma 3 (D3)
  • Berusia paling maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun pada tanggal 31 Desember 2018
  • Diutamakan pendidikan Ilmu Komunikasi
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja pada bidang marketing communication
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Republik Indonesia.
Peryaratan Khusus
  • Pendidikan minimum Diploma 3 (D3);
  • Berusia paling maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun pada tanggal 31 Desember 2018;
  • Diutamakan pendidikan Ilmu Komunikasi;
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja pada bidang marketing communication.
Persyaratan administratif:
  • Meng-upload berkas administrasi dengan lampiran sebagai berikut:
  • Daftar riwayat hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo terbaru;
  • Asli ijazah/Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai;
  • Surat Keterangan Kelakukan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan) dari dokter /  instansi yang berwenang;
  • Surat pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- (format terlampir) yang menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan tentunya telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, dapat melakukan pendaftaran melalui link berikut:


Paling Lambat: 31 Januari 2019

Lowongan Kerja Internship Program PT Pertamina (Persero) Tbk

Pertamina adalah perusahaan milik negara (BUMN) terbesar di Indonesia dalam hal pendapatan dan labanya. Perusahaan ini aktif di sektor hulu dan hilir industri minyak dan gas. Sektor hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas dan energi panas bumi, sementara kegiatan hilir mencakup pengolahan, pemasaran, perdagangan dan pengiriman.

Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) atau nama resminya PT. PERTAMINA (Persero) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. 

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.

PT Pertamina (Persero) mengajak insan-insan terbaik Indonesia untuk bergabung melalui program rekrutmen dengan menggunakan metoda seleksi yang mampu memastikan kesesuaian karakter, dan kompetensi dengan kebutuhan perusahaan untuk mencapai Visi menjadi Perusahaan Energi Nasional kelas dunia.
Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Tbk

Internship Program

Kualifikasi
  • Lulusan Sarjana S1, Jurusan Teknik, Hukum, Komunikasi, Ekonomi, Psikologi atau Statistik.
  • IPK minimal 2.75
  • Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2019
  • Memiliki skor English TOEFL (450) / IBT (45) / IELTS (5.5) / TOEIC (550)
  • Memiliki BPJS Kesehatan
  • Proses seleksi dan penempatan di Jakarta
CARA PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan tentunya telah memenuhi kualifikasi diatas, dapat melakukan pendaftaran secara online:


Closing Date: 20 Januari 2019

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri

Bank Syariah Mandiri adalah lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri pada 1955 dengan nama Bank Industri Nasional. Bank ini beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Bank Syariah Mandiri tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan keduanya, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmonisasi idealisme usaha dan nilai-nilai spiritual inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. Per Desember 2016 Bank Syariah Mandiri memiliki 765 kantor layanan di seluruh Indonesia, 996 unit ATM Syariah Mandiri dengan akses lebih dari 100.000 jaringan ATM.

Bank Syariah Terbesar membuka kesempatan bagi tenaga muda yang memiliki motivasi dan semangat yang tinggi untuk berkarir di dunia perbankan syariah sebagai.

Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir sebagai Teller “Kriya Mandiri Syariah”, dengan persyaratan sebagai berikut:

Kriya Mandiri Syariah

Kualifikasi
  • Lulus pendidikan SLTA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3).
  • Usia 18 - 25 tahun.
  • Berpenampilan menarik & bersikap ramah.
  • Sehat & tidak buta warna.
  • Memiliki motivasi yang baik untuk bekerja.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya Mandiri Syariah.
  • Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O­ffice).
CARA PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan tentunya telah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan diatas, dapat melakukan pendaftaran secara online melalui link berikut:


Sumber : Career BSM