Tuesday, May 15, 2018

Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga, Tbk

CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking.

Dalam transaksi terpisah, Khazanah yang merupakan pemilik saham mayoritas CIMB Group Holdings mengakuisisi kepemilikan mayoritas LippoBank pada tanggal 30 September 2005. Seluruh kepemilikan saham ini berpindah tangan menjadi milik CIMB Group pada tanggal 28 Oktober 2008 sebagai bagian dari reorganisasi internal yang sama.

Sebagai pemilik saham pengendali dari Bank Niaga (melalui CIMB Group) dan LippoBank, sejak tahun 2007 Khazanah memandang penggabungan (merger) sebagai suatu upaya yang harus ditempuh agar dapat mematuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang telah ditetapkan oleh Bank Indonesia. Penggabungan ini merupakan merger pertama di Indonesia terkait dengan kebijakan SPP. Pada bulan Mei 2008, nama Bank Niaga berubah menjadi CIMB Niaga. Kesepakatan Rencana Penggabungan CIMB Niaga dan LippoBank telah ditandatangani pada bulan Juni 2008, yang dilanjutkan dengan Permohonan Persetujuan Rencana Penggabungan dari Bank Indonesia dan penerbitan Pemberitahuan Surat Persetujuan Penggabungan oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia di bulan Oktober 2008. LippoBank secara resmi bergabung ke dalam CIMB Niaga pada tanggal 1 November 2008 (Legal Day 1 atau LD1) yang diikuti dengan pengenalan logo baru kepada masyarakat luas.

Bergabungnya LippoBank ke dalam CIMB Niaga merupakan sebuah lompatan besar di sektor perbankan Asia Tenggara. CIMB Niaga kini menawarkan nasabahnya layanan perbankan yang komprehensif di Indonesia dengan menggabungkan kekuatan di bidang perbankan ritel, UKM dan korporat dan juga layanan transaksi pembayaran. Penggabungan ini menjadikan CIMB Niaga menjadi bank terbesar ke-5 dari sisi aset, pendanaan, kredit dan luasnya jaringan cabang. Dengan komitmennya pada integritas, ketekunan untuk menempatkan perhatian utama kepada nasabah dan semangat untuk terus unggul, CIMB Niaga akan terus memanfaatkan seluruh daya yang dimilikinya untuk menciptakan sinergi dari penggabungan ini. Keseluruhannya merupakan nilai-nilai inti CIMB Niaga dan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi bagi masa depan yang sangat menjanjikan.
Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga Tbk
________________________________

1. Small Medium Enterprise Development Program (Kode: SMEDP_Web)

Tentang SMEDP
Mengasah kandidat-kandidat muda yang penuh semangat supaya siap dalam menjadi Relationship Manager yang kompeten dan bertanggungjawab atas keproduktifitasan SME dalam jangka panjang.

SMEDP Requirements
1. Minimal lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 dari 4.00.
2. Pria dan wanita dengan usia maksimal 27 tahun.
3. Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
4. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
5. Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
- Motivasi yang kuat.
- Rasa percaya diri yang baik.
- Energetik dan penuh dorongan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

2. Relationship Officer Development Program (Kode: RODP_Web)

Tentang RODP
Relationship Officer Development Program adalah salah satu bentuk program terbaik  di CIMB Niaga, yang bertujuan dalam mendidik calon Relationship Officer melalui skema pelatihan dan pendidikan yang berkesinambungan. RODP merupakan bagian dari tim yang akan meningkatkan pendapatan  dan akan selalu menjadi tulang punggung dalam pencapaian target pertumbuhan dana serta mengendalikan bisnis bank. Kami membutuhkan lulusan yang memiliki profile kepribadian sales. Kami percaya bahwa produk kami yang berorientasi pada kebutuhan nasabah akan membantu karir mereka sebagai sales yang sukses. Modul pembelajaran tidak hanya untuk peserta program pendidikan tetapi juga terintegrasi  untuk kebutuhan pengembangan sales leader.

RODP Requirements
1. Minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
2. Pria dan wanita dengan usia maksimal 26 tahun pada saat bergabung.
3. Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
4. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
5. Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
- Motivasi yang kuat.
- Rasa percaya diri yang baik.
- Energetik dan penuh dorongan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik verbal dan tulisan

TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Administrasi
Aplikasi yang dikirimkan akan diperiksa dan disesuaikan dengan requirement yang telah ditetapkan oleh pihak perusahaan. Pastikan bahwa Anda teleh mengisi dan mempersiapkan aplikasi Anda sebaik dan sebenar mungkin.

2. Tes Tertulis
Setelah aplikasi yang Anda kirimkan kami rasa cocok dengan kualifikasi yang ada, kami akan mengundang Anda untuk mengikuti serangkaian tes tertulis.

3. Focus Group Discussion
Setelah Anda berhasil melewati tes tertulis, Anda akan diundang untuk mengikuti proses Focus Group Discussion. Pada proses ini, Anda akan berdiskusi mengenai satu topik dengan kandidat lainnya mengenai sebuat topik atau kasus yang akan diberikan.

4. 1st Interview
Setelah Anda berhasil melewati proses sebelumnya, Anda akan diundang untuk mengikuti proses interview pertama untuk menyampaikan beberapa informasi seputar diri dan pengalaman Anda.

5. 2nd Interview
Anda akan diundang untuk mengikuti proses interview dengan petinggi perusahaan CIMB dan membagikan lebih banyak lagi tentang diri dan pengalaman Anda.

6. Medical Check Up
Setelah Anda selesai mengikuti seluruh rangkaian tes dan interiew, Anda akan diminta untuk melakukan medical check up yang telah kami tentukan untuk memastikan kondisi kesehatan Anda.

PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dan tentunya telah memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat Lamaran, CV terbaru dan berkas pendukung lainnya melalui email ke :

recruitment.academy@cimbniaga.co.id

Catatan: Cantumkan Kode Posisi pada subjek Email